Die Berücksichtigung der sich rasch verändernden gesetzlichen Rahmenbedingungen ist für Handwerksunternehmen von besonderer Bedeutung. Mitglieder der Innung werden in Fragen des Arbeits- oder Sozialrechtes auf Wunsch beraten und bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor den Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten auch vertreten. Die Innung berät ihre Unternehmen kostenfrei in allen rechtlichen Fragen. Auskünfte und Beratungen sind mit dem Innungsbeiträgen abgegolten.

Zwischen Innung und Berufsschule besteht seit jeher ein enger Kontakt zur Abstimmung der Lehrinhalte. Darüber hinaus sind beide Seiten an einer guten zeitlichen Organisation des Berufsschulunterrichts interessiert, damit der Auszubildende im Interesse der Ausbildungsqualität so wenig wie möglich im Betrieb fehlt. Falls Sie Fragen oder Probleme haben, sprechen Sie den Obermeister oder den Geschäftsführer Ihrer Innung an, dier in solchen Fragen eng mit dem Lehrlingswart zusammenarbeiten.

Bei Schwarzarbeit oder „unerlaubter Handwerksausübung“ müssen Mitgliedsbetriebe unserer Innung nicht tatenlos zusehen – sie sollten den jeweiligen Fall schnellstmöglich – also telefonisch, per Fax oder durch E-Mail anzeigen.

Die in Innungen organisierten Handwerker sprechen miteinander, tauschen fachliche Informationen und Erfahrungen aus, bilden sich auf diese Weise und durch Lehrgänge und Seminare weiter und erhalten damit ihre Wettbewerbsfähigkeit. Die Innung organisiert dies alles, und lädt zu Arbeitskreisen, Gesprächen, Referaten, Seminaren und Lehrgängen, Vorstandssitzungen und Mitgliederversammlungen ein.